Mas allá de una bonita imagen corporativa, muchas empresas han descubierto las ventajas de contar con un trabajador con necesidades especiales. Jefes y subalternos relatan como saltaron juntos la ambigua cerca de las discapacidades
Nuestro llamado es que cualquier persona con cualquier discapacidad física pueda enviar sus datos para ser ingresados en una base de datos, la cual podra ser vista por cualquier ente empleador, donde podrá encontrar sus habilidades y limitaciones.
+ Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela Capitulo V De los derechos sociales y de las familias Articulo 81.Toda persona con discapacidad o necesidades especiales tiene derecho al ejercicio pleno y autonomo de sus capacidades y a su integracion familiar y comunitaria. El Estado, con la participacion solidaria de las familias y la sociedad, le garantizara el respeto a su dignidad humana, la equiparacion de oportunidades, condiciones laborales satisfactorias, y promovera su formacion, capacitacion y acceso al empleo acorde con sus condiciones, de conformidad con la ley. Se les reconoce a las personas sordas o mudas el derecho a expresarse y comunicarse a traves de la lengua de senas venezolana
NOTA: Las imagenes y la informacion es cortesia del periodico El Nacional en su articulo de la revista domingo "Empleados Excepcionales" , escrita por la periodista Magali Rodriguez y fotografía de Ramon Lepage.
